ЛЮДИ — решающий фактор успеха бизнеса.
Масштабы компании и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши
корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
59
Сотрудники имеют возможность получать высшее и средне-специальное образование.
В 2021 году обучение 59 СОТРУДНИКОВ было профинансировано за счет средств работодателя
96%
96% СОТРУДНИКОВ проходят обучение и курсы повышения квалификации
451
Ежегодно сотрудники принимают участие в более 450 РАЗЛИЧНЫХ ОБУЧАЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯХ
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста работников;
- побуждение всех работников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни работников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.