ЛЮДИ — решающий фактор успеха бизнеса.

Масштабы компании и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.

Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши
корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.

59
Сотрудники имеют возможность получать высшее и средне-специальное образование. В 2021 году обучение 59 СОТРУДНИКОВ было профинансировано за счет средств работодателя
96%
96% СОТРУДНИКОВ проходят обучение и курсы повышения квалификации
451
Ежегодно сотрудники принимают участие в более 450 РАЗЛИЧНЫХ ОБУЧАЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯХ

Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

  • создание возможностей для профессионального и личного роста работников;
  • побуждение всех работников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни работников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

ПРЕИМУЩЕСТВА
работы в АО «АК Алтыналмас»

Конкурентоспособная оплата труда
Развитие и обучение
Возможности карьерного роста