USD: - 429.59
GOLD: $ -   1898.45

Наставничество – это инвестиция в устойчивое
развитие компании.

Целями наставничества являются практическое обучение и подготовка молодых специалистов к самостоятельной работе на производстве на основе единой системы передачи опыта, навыков, умений и знаний.

Структура персонала
43%
поколение Y
(21–35 лет)
48%
поколение X
(36–55 лет)
9%
бэйби-бум
(56 лет и старше)
Преимущества проекта наставничества для молодых специалистов:
  • повышение уровня профессиональной компетентности
  • получение профессионального опыта, знаний, умений и навыков от лучших специалистов отрасли
  • прохождение стажировки по индивидуальной программе обучения