Кодекс корпоративного управления компании (далее - Кодекс) был утвержден внеочередным общим собранием акционеров 20 декабря 2005 года.
Компания неукоснительно следует положениям Кодекса, который строится на принципах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности.
Эффективная структура корпоративного управления предполагает уважение прав и интересов всех заинтересованных в деятельности компании лиц и способствует успешной деятельности компании, в том числе росту его ценности, поддержанию финансовой стабильности и прибыльности.

Основополагающими принципами Кодекса являются: