Несколько месяцев мы жили в спокойной эпидемиологической обстановке. За это время мы набрались сил и теперь нам надо продолжить борьбу с непрекращающейся пандемией COVID-19. Позвольте мне поделиться с вами тремя важными решениями, принятыми нашей компанией для защиты здоровья коллектива от коронавирусной инфекции: 1. Буферные поселки Мы приступили к строительству буферных поселков на проектах «Акбакай» и «Актогай», которые будут служить работникам, заезжающим на вахту, карантинным изолятором. Это позволит снизить риск попадания инфицированных коронавирусной инфекцией вахтовиков на наши производственные площадки и повысить эпидемиологическую безопасность на проектах. Запуск буферных поселков планируется в конце декабря текущего года. Общий объем инвестиций в проект по строительству буферных поселков составил более 6 млрд тенге. 2. Вакцинация Нами инициирована «Программа иммунизации работников производственных участков». Все работники проектов могут по желанию и по рекомендации врачей получить прививку от гриппа за счет компании. В период бушующей пандемии опасность гриппа заключается в том, что оба заболевания поражают дыхательные пути (бронхи и легкие), и на сегодняшний день неизвестно, как эти вирусы поведут себя при встрече друг с другом. Коллеги, мы – одна большая семья! Берегите себя и здоровье своих родных и близких, старайтесь избегать большого скопления людей, носите медицинские маски, пользуйтесь санитарно-гигиеническими средствами! Это поможет нам всем оставаться здоровыми и живыми, в непростое время мировой пандемии COVID-19! Я надеюсь, что все работники производственных участков пройдут вакцинацию как можно скорее. 3. Повторная единовременная выплата матпомощи Сейчас мы хотим пойти на опережение – поддержать трудовой коллектив в подготовке ко второй волне пандемии и помочь с сохранением благополучной ситуации в ближайшем окружении. В этой связи, и в поддержку обращений руководства страны о социальной ответственности бизнеса, Алтыналмас, как социально ответственная компания, и его дочерние предприятия проведут повторную единовременную выплату своим работникам в размере по 100 тысяч тенге до вычета обязательных налогов и удержаний. Матпомощь получат все работники, за исключением руководства компании, работников, которые работают по контракту, которые находятся на испытательном сроке и которые подали заявление на увольнение. Общая сумма выплат по группе составит более 700 млн тенге. За разъяснениями относительно обязательных удержаний с суммы матпомощи, пожалуйста, обращайтесь к бухгалтерам по зарплате. Коллеги, мы еще не знаем, как долго нам жить в условиях пандемии. Компания делает все возможное, чтобы поддержать работников и помочь всем благополучно пройти этот период. Но мы живем в социуме, и каждый несет ответственность за свое здоровье и безопасность своего ближнего. Прошу вас соблюдать рекомендуемые меры профилактики, поддерживать друг друга и заботиться о благополучии коллег. Вместе мы справимся! Искренне Ваш, Дияр Канашев