24 августа на проекте «Аксу -2» прошло ll квартальное производственное совещание "Алтыналмас" с участием руководства компании и управленческим составом Проектов. В рамках совещания обсуждены вопросы безопасности труда, экологии, производственные и финансовые показатели, результаты работы, проделанной во втором квартале, также озвучены предложения для развития.

Аксу-2 не случайно была выбрана площадкой для совещания. Проект играет важную роль в стратегии развития компании и является одним из наиболее масштабных и показательных. Это успешный кейс «Алтыналмас», когда вместо закрытия старых шахт, исчерпавших свои ресурсы, здесь построены карьер и современная фабрика, добывается руда и производится золото для страны.

Открывая совещание, председатель Правления Дияр Канашев отметил, что за последнее время в компании произошло много изменений. В частности, произошли трансформации в производственном блоке, обновился коллектив, на новобранцев компания возлагает большие надежды.

«По итогам последних месяцев мы показали хорошие производственные результаты по компании. Этому способствовал ряд факторов. Но самое главное, это говорит о том, что мы можем выполнять планы по добыче и производству на всех Проектах «Алтыналмас», - отметил СЕО.

Главный исполнительный директор по производству Саймон Клегхорн в приветственном слове подчеркнул, что «видны результаты плодотворной работы прошлого квартала, которые доказывают, что мы можем работать, но также нам всем есть куда стремиться, чтобы стать еще лучше».

Управляющий директор по промышленной безопасности и охране труда Алия Алиева призвала всех сотрудников включаться в производственные процессы, проявлять интерес, спрашивать и контролировать во избежание происшествий на работе.

О производственных и финансовых показателях компании проинформировал директор Департамента бюджетирования и экономики Нурлан Медетов. При сравнении производственных показателей по итогам двух кварталов наблюдается положительная динамика выполнения основных показателей производства: роста объема добычи на 23%, увеличение объема переработки на 11%, увеличение выпуска золота на 20%.

О социальной поддержке регионов присутствия компании проинформировал директор Департамента по взаимодействию с государственными органами Гани Сагиев. На социальную поддержку населения в текущем году направлены 499, 3 млн тенге. Необходимость и обоснованность мероприятий и включения его в план обсуждаются с местным сообществом и МИО, определяется список, учитывается реальность выполнения и актуальность его в будущем.

Совещание завершилось сессией вопросов и ответов. Вопросы руководству и членам правления задавали не только коллеги из зала, но и участники, присоединившиеся онлайн. В основном они касались обучения и премирования сотрудников, создания комитета по делам молодежи, дальнейшего развития проектов, стратегических планов, работы системы SAP. Состоялся обмен мнениями на тему конкурентоспособности и преимуществ компании «Алтыналмас», соблюдения безопасности и коллективной ответственности, а также общего видения на перспективу.

Совещание показало, как важна сплоченность команды, ответственность и результат каждого на местах. «Правильная постановка задачи – 90% успеха. Для этого нам всем необходимо понимать, что мы делаем одно дело – производим стратегический запас золота для страны. Каждый проект и головной офис должны вносить в это дело максимально возможный вклад. От успеха одного зависит успех другого и всех вместе взятых. Испытания даются, чтобы мы с уверенностью шли дальше и с гордостью оглядывались на пройденный путь. Мы должны воспринимать это как вызовы и возможности для развития», - подчеркнул Дияр Канашев, завершая конструктивный диалог.